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杭州四季青营业员月薪一万五 年薪赶上奢侈品店员旅行者阿豆

来源:网络整理 作者:www.ws007.net 人气: 发布时间:2017-08-13
摘要:进入夏季,四季青的服装经营户们又要经历一段比较难熬的时期。不仅仅是每年的生意淡季,还伴随着招人的难题,和经营的种种困境。据一些从业人员透露,四季青的营

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服装批发城会消失么?我们去杭过去十年随着电商的快速发展,广州十三行、武汉汉正街、到杭州四季青,这些曾为整个中国服装行业提供货源的批发市场一个个都陷入了迷茫。批发老板们抱怨货卖不动

  进入夏季,四季青的服装经营户们又要经历一段比较难熬的时期。不仅仅是每年的生意“淡季”,还伴随着招人的难题,和经营的种种困境。

  据一些从业人员透露,四季青的营业员平均工资已经接近8000元/月,甚至还有经营者开出1.5万元/月的高薪——这已经高于很多奢侈品店的营业员了。经营者不惜开出高薪的背后,打工者却在逐渐“逃离”四季青。工作艰苦、生活成本高,让这里的工作渐渐失去了吸引力。而经营者们要承受的压力则更多,客户订单锐减,市场竞争加剧,很多服装代理商甚至觉得已经“没钱可赚”。

  四季青店铺:急聘营业员,月薪一万五

  “我们店铺急需一名身材好、穿衣好看的活泼小妹,月薪5000元起,工作地点:杭州四季青新中洲。有意者请联系我。”四季青一家女装店的店主在微博上发布了这则招聘启事后,又补充了一笔:在努力奋斗下,月收入上万也有可能。

  近两年,类似条件的“急聘”通告在四季青市场里屡见不鲜,月薪起步就是4000元至8000元,可店主们还是为招不到人头痛。

  在杭派精品服饰城开女装店的陈老板告诉记者,他店里的营业员平均工资达到8000元/月,收入最高的月薪已过万,最低的也有6000多元,但今年还是有个营业员被“挖”走了。“她原来在我这儿一个月拿1万元,老市场的一个老板娘比我多出了2000元,她就跳过去了。”陈老板无奈地摇头说道。

  据四季青新老杭派、自由港等几个市场的经营户表示,这样的工资水平在他们圈子内毫不稀奇,“因为现在整个市场都紧缺营业员。”经营者李女士表示,尤其是很多店铺需要有经验、手头又有客户资源的营业员,更是少之又少。于是一旦在市场上发现这种“优质”营业员,一些店铺便展开争夺战,“不惜成本”也要“挖”过来纳为己用。

  “我听说在老市场,最高月工资还有开一万五的。”一位经营户透露。按照月薪15000元计算,年收入就是18万元,还不算上年终奖励。据消息人士透露,在四季青做得好的话,老板年终会奖励给团队一百万元,每个人摊下来,年终奖比一年工资还高。这么看来,这薪资水平,已经远远超过了奢侈品店的营业员。而后者对营业员的条件、要求之苛刻,想必大家也都知道。

  高薪之下,依然有人“逃离”四季青

  据了解,大多数店铺的营业员收入都由底薪和提成两部分构成,如果底薪就在4000元/月左右的话,月收入可能就能达到8000元。在老市场这样的地方做营业员,如果你有足够好的身材样貌,能说会道,而且性格泼辣,你或许就能跻身“月薪过万”的行列。老市场是四季青“高薪”聘请营业员的典型,据一位经营者透露:“老市场那里店铺多,竞争激烈,生意难做,营业员必须有靓丽的外表,可以很好地演绎店里的服饰,还要有很强的拉客能力。”

  不过,即便是被高薪挖来的“精英”,也未必能忠心地留下来。

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  每个女人都认为衣橱里少一件衣服,逛街买衣服既是爱好也是排解压力的方法,但俞某却因为一件衣服与别人打起了官司。

  2012年11月4日上午,俞某到朱某经营的服装店里买了一件衣服,回家后才发现衣服有褶皱。俞某认为,这是衣服的质量问题,于是当天下午就把衣服拿到店里要求调换。

  恰巧当天,该服装店营业员余某的丈夫张某恰好也在店里。他和俞某为衣服是否存在质量问题发生了激烈的争吵。争执过程中,张某殴打了俞某,导致她身体受伤。

  经多家医院治疗,俞某花费医疗费18496.35元。俞某怎么也咽不下这口气,一纸诉状将打她的张某和服装店业主朱某一同告上了法庭。

  日前,兰溪市人民法院开庭审理了这起案件。法院认为,原告俞某的伤为被告张某殴打所致,由此张某应当承担赔偿责任;不过原告俞某骂人也有过错,可适当减轻对方的赔偿责任;被告朱某作为服装店的业主,未尽安全保障义务,也应当承担30%的补充责任。

  法院判决,第一被告张某赔偿原告俞某两万余元。如上述赔偿款不能到位时,第二被告服装店业主朱某承担30%的补充责任。

  本报通讯员 胡伟 吴昕 本报特约记者 陆欣 本报记者 吕艺真


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